高效的。我国的合同法具有规定：《合同法》第11条书面形式是指合同，信件和数据消息（包括电报，电传，传真，传真，电子数据交换和电子邮件）的形式，可以切实表达包含的内容。
但是，如果公司有争议，并且您想证明您已经在公司工作过，则可能需要准备其他材料。法官对需要证据链接的案件做出决定，仅电子邮件是不够的。可以用作以前立场证据的材料包括：
工作设备，工作许可证或带公司名称的工作牌匾（最好用官方印章盖章）
工资卡，工资单，工资邮件
出勤记录，同事证词，音频和视频录制等。
社会保险付款记录（您现在可以在支付宝中找到它们。记录分为PDF和图片版本，并且两者都支持下载）
一般而言，电子劳动合同将带有公司的电子密封。
所谓的电子密封（签名）不是物理密封的图像，而是电子形式中包含的数据，并附着以识别签名者的身份，并指示签名者识别内容。用外行的话来说，电子密封（签名）是一个可以识别特定的踩踏器（签名者）的电子数据密钥。
根据《中华人民共和国电子签名法》第3条的合同或其他文件，文档和其他文件，双方可以同意使用或不使用电子签名或数据消息。双方同意使用电子签名或数据消息，而法律效应不应仅仅是因为它们使用了电子签名或数据消息。
用户评论
话扎心
电子劳动合同没公章确实让人担心啊，万一以后出现纠纷谁还能证明这份合同的真实性呢？还好这篇博文给出了详细解答，让我心里安心多了！
有14位网友表示赞同！
念安я
我之前就是因为签了电子合同，双方没有加盖公章才闹起了矛盾，现在看来这事儿还挺鸡毛的。幸好早点了解了相关法律规定，不然损失就大了！
有8位网友表示赞同！
我一个人
我觉得公章的存在本身有些过时了，现在互联网时代，信息传播快速，电子合同完全可以替代纸质合同，只要签订规范的电子合同，并保存好证据，就足够保障双方的权益了。
有5位网友表示赞同！
冷眼旁观i
这篇博文说的很清楚，电子签名和公章是两个概念的，电子劳动合同虽然没有公章，但经过有效的电子签名验证也能建立合同的效力。所以说不用太担心这个问题！
有17位网友表示赞同！
幸好是你
看完我的想法跟以前完全不一样了。原来电子合同签署后，只要双方确认并保存好电子协议，就对第三方有法律效力啊！看来这知识点真的很重要。
有20位网友表示赞同！
一笑傾城゛
我工作单位之前就是采用电子劳动合同，当时我还挺好奇它的法律效力，还好文章解释得很详细，让我彻底明白电子合同的合法性和可靠性。
有20位网友表示赞同！
凝残月
说句实话，有时候签一份正式的合同，真的需要花费很多时间和精力去跑流程。如果电子合同可以代替部分纸质合同，那确实省时省力啊！
有12位网友表示赞同！
虚伪了的真心
我还是比较conservative，我觉得无论是电子合同还是纸质合同，都应该尽量盖公章，这样能更加明确地证明合约的真实性和可执行性。
有7位网友表示赞同！
你瞒我瞒
我建议大家在签订电子劳动合同前，最好仔细阅读相关法律法规，了解一下自己应享有的权益和义务，不要轻信对方承诺。
有15位网友表示赞同！
你身上有刺，别扎我
这篇文章写的真不错！简单明了，通俗易懂，一下子就让我明白了关于电子合同的问题。
有15位网友表示赞同！
海盟山誓总是赊
我觉得在未来工作环境中，电子合同会越来越普遍，所以掌握相关知识对我们每个人来说都是很有必要的。
有9位网友表示赞同！
太易動情也是罪名
我之前签过电子合同，但是当时并没有仔细考虑公章这个问题，现在看来我的了解确实不太全面。幸好这篇文章让我看到了潜在的风险，以后得更加重视了。
有18位网友表示赞同！
青墨断笺み
总而言之，无论选择电子合同还是纸质合同，最重要的是双方都要合法合规地签订合同并明确各自的责任义务 ，这才能有效保护双方的权益。
有8位网友表示赞同！
惯例
签署电子合同时，建议记录清晰的时间、地点以及合同内容的信息，以便日后遇到纠纷能够更好地维护自身利益。
有14位网友表示赞同！
孤独症
文章中提到的法律规定还是很有参考价值的，大家最好将这些知识点牢记在心，避免因不知晓相关法律而遭受损失。
有13位网友表示赞同！
面瘫脸
电子劳动合同是不是有公章这个问题还真是让人头疼，希望以后能有一个统一的规范来解决这个问题，减少大家对电子合同的疑虑。
有11位网友表示赞同！