我之前遇到过这种情况！公司说工作量大，经常让我们加班，但就是不给加班费。最后实在忍不住去劳动仲裁了，结果还挺顺利的，公司赔了我不少钱啊！大家遇到这种事情别怕，法律是有保障的。

    有9位网友表示赞同！

就这事我来跟你问问加班确实累着吧，但是现在这个社会竞争激烈，很多公司也都喜欢这样压榨员工的，我以前也有过这种情况，不过后来想开了，自己还是要努力提升自己的能力，才能不被摆布啊！

    有19位网友表示赞同！

加班不给加班费确实是偷工减料的事啊！劳动法规定很清楚了，按照标准计算工资和加班费，公司这样不尊重员工的权益。我觉得劳动仲裁是很好的途径，可以维护自己的利益。

    有17位网友表示赞同！

就我个人来说我觉得，如果加班量比较大，老板也说了要处理工资方面的补偿问题，那就不一定是违法了。关键问题在于沟通和明确的约定啊！大家工作之余都要好好保护自己!

    有20位网友表示赞同！

加班不给加班费的确是蛮坑人的事情，公司应该认真履行自己的法律义务。如果遇到这种情况，建议先跟公司领导谈坦诚地沟通解决，如果无效再考虑劳动仲裁。

    有14位网友表示赞同！

这个标题戳中我的痛点了！本来还想找工作加薪，结果却发现加班还要不给钱，真的很无语！现在社会真的挺艰难的，感觉工作永远都不够公平!

    有18位网友表示赞同！

说实话，我一直觉得加班其实并不合适。它会影响到我们的生活平衡，也可能导致身体健康问题。公司应该鼓励员工合理安排工作时间，避免过度加班。

    有17位网友表示赞同！

这个情况确实比较常见，很多公司为了节省成本，都会采用这种方式压榨员工的劳动时间。但是法律是存在的啊！大家要维护自己的权益，不要默默忍受不公正的待遇。

    有8位网友表示赞同！

我觉得这种问题最好在刚上班的时候就明确约定好，避免后续产生矛盾。比如和老板谈清楚加班的问题、加班费的计算方式等等。这样才能保证双方都利益相关!

    有9位网友表示赞同！

加班的确很累，但是如果公司能提供适当的补贴，比如加班餐之类的，应该还是可以接受的。毕竟，每个人都需要为目标努力奋斗，不是吗？

    有19位网友表示赞同！

以前我也有过因为加班不给钱而向领导投诉的事儿，结果后来就变得不好相处了。我觉得这种事情还是私下协商比较好，避免影响工作关系。

    有19位网友表示赞同！

这个社会越来越难做了！本来想着好好生活，结果发现还要被老板压榨加班。我只能说，希望各家公司都能遵守劳动法，尊重员工的权益!

    有9位网友表示赞同！

我觉得要分情况讨论啊，如果只是偶尔需要加班，并且得到了合理的补偿，那也没什么大问题。关键是长期不断加班不给钱这种情况下，确实应该去劳动仲裁维护自己的合法权益！

    有10位网友表示赞同！

我最近也在看相关法律规定，想学习一些关于劳动仲裁的知识。毕竟，面对工作中的一些问题，做好心理准备和理论储备很重要!

    有12位网友表示赞同！

说实话，这个社会有很多不公正的事情，包括加班不给钱这种事。我觉得每个人都应该维护自己的权益，不要被压迫，勇敢地争取属于自己的利益！

    有7位网友表示赞同！

我覺得每個公司都有自己的制度和規範，並不是所有的加班都不給錢的，有些公司是會按照勞動法來計算加班費的。所以，如果遇到這種情況，最好先了解一下公司的內部政策，再做決定。如果還是覺得不公平，可以考慮向工會或者相關部門尋求幫助。

    有7位网友表示赞同！

我觉得，劳动仲裁是一个很好的解决途径，但是也不应该把它作为最后手段。沟通和协商是最好的方式，希望能尽量避免双方关系闹僵。同时，也要多学习相关的法律知识，让自己更加了解自己的权利，才能更好地维护自身利益!

    有14位网友表示赞同！