非品牌代理商的贸易公司的操作流程：产品采购——开发客户——签订协议——产品销售——产品运输——（开具发票）——货款回收。

涉及职位：

1. 买家（小公司老板就是买家）

2、业务员（小公司的老板也是其中之一，占据主导地位）

3.运输队（司机、搬运工）

4. 后台

暂时先给第四个位置的后台打电话吧。

我对后台的描述是：仓库管理、计费文员、收银员、进销存文员、人事管理、往来财务、成本费用会计、进出发票的控制、供应商和客户回扣的计算、每个客户的利润状况、客户售后服务，每月准备各种报告并进行简单分析等。

其实，当我来到这个单位工作后，我才意识到，我所做的工作很可能就是所谓的“后台”。

我应聘的时候，只需要早上来打销售订单、报销费用、每月核对往来账目、开具发票就可以了。

事实上，在这个单位，办公室就我一个人。 （现在又多了一个人，因为跟某个品牌合作的时候，那个内容是需要单独核算的，如果我不招人，我早就辞职了）。所以渐渐地很多事情都需要我的帮助。说白了，凡事都要我参与、管理，需要我自己安排、自己做。

通常情况下，我所表达的后台工作应该由多人完成。

1 名仓库管理员+ 1 名计费人员+ 1 名收银员+ 1 名会计师+ 1 名“真正的”后台人员。

后台实际上负责处理各种疑难临时事务，为全公司各项事务的开展提供服务。例如，您需要与销售人员、仓库经理、财务人员和领导者建立联系。他们需要的数据和各项事项的进展必须及时跟踪和报告。

后台面临大量具体事务。这是一项需要体力和脑力的工作。不要以为后台没有金子。事实上，很多人短时间内做不到。因为你做的事情非常具体、细致，所以你必须有良好的性格，有耐心、细心、勤奋，情商高，能够及时进行检讨，不断改进自己的工作方法，熟练使用办公软件，你就能轻松做到。

每个单位对应职位的要求并不完全相同。所以我说的可能不是很权威和全面。仅供参考。

仓库管理：利用进销存软件了解每件商品，收发货物，及时核销进出单据，客户有退换货及时更改系统数量，及时盘点、挂失、报销溢出，并找出原因。 （仓库管理烦人的是，如果供应商发货很晚，就得等到收货了才能下班）

开票：开具商品订单单、销售订单、销售退货单、入库单、入库退货单、入库往来、销售往来、借贷、贷销等单据。事实上，在一定程度上，仓管员也会完成一些单据的签发。需要2人合作、协调工作。注：产品规格、型号、数量、单价都很重要，下单时一定要仔细核对。

出纳：涉及现金（包括微信、支付宝）、银行存款收支、及时登记核销、开具增值税发票等。协助会计师处理财务事宜。 （这是最基本的，很多规模较大的单位都会涉及到各类票据的操作，可能会有未入账的项目，需要准备现金余额调节表）。

会计：会计涉及很多部门，包括财产和物资会计、工资会计、成本和费用会计、财务业绩会计、基金会计、往来会计、总账报表、审计、档案管理等。但是，对于小型企业来说，税收备案通常由会计机构完成。对于其他所谓的会计，在保证数据真实性的情况下，可以从进销存软件中提取数据，然后根据老板的要求出具相应的报表。我把一般老板想看的会计报表总结如下：客户欠我多少钱，我欠客户多少张发票，我欠供应商多少钱，供应商欠我多少张发票，供应商欠我们多少钱，什么时候欠我们的？给？每个客户每月的利润状况，每月的成本和利润状况。我们公司还剩多少钱？根据一些数据，大致判断公司哪些方面需要增收节支，并及时上报。最好向老板提出合理的建议。

“真正的”后台：小单位的后台还要承担多种角色，比如文秘、行政、人力资源以及客服和售后工作。如：写调价函、各种通知和通知客户、各种协议和合同的打印和归档、日常考勤、工资核算、人员招聘、增减社保业务等。在小单位里，客户群一般都是各个部门的人员。因此，后台偶尔需要回复客户的紧急问题。 （其实应该是业务员回复的，因为是小单位，所以很多事情没人负责，客户很着急[笑]）

我今天心情不好。我早上7点30分去上班。正当我准备下班的时候，送货员又来了。推迟到五六点下班。

为什么。在小单位里打零工，确实很烦人。但我感觉自己没有什么特长，如果换工作我也不知道该怎么办。很多时候是因为我想太多。也许如果你从一个地方跳出来，就有50%的机会你会找到一个更好的地方。当然，也有50%的机会你会遇到一份不好的工作。因为杭州生活成本高，只能住在郊区，而且在郊区很难找到工作。非常受限制。

我心里也很清楚，很多时候我只是在浪费青春，因为我的工资上不去，我的能力已经是一样的，无法得到太大的提高。我每天都重复着基本的工作，但我看不到希望，只有稳定。我真想跳出来，换换环境。

但在小单位里，也有好处：

1、每天无需打卡、上下班；

2、请假时，只能与领导口头沟通，不需要各级领导批准；

3.可以在工作时做饭，就像在家工作一样；

4、因为办公室人少，所以不会有勾心斗角。