什么劳务派遣

目前国内很多大型制造企业都有劳务派遣。在解释什么是劳务派遣之前，我们先来说说它的历史。家外国企业常驻代表机构率先采用劳务派遣方式招聘中方员工、安置下岗员工。然而，随着社会的发展，很多企业也纷纷效仿，开始了劳务派遣。

劳务派遣是指劳动者与用人单位（又称劳务派遣单位）签订劳动合同，实际为用人单位（又称以劳务派遣形式接受用工的单位）工作。目的是降低用工成本，规避用工风险，方便用工管理。劳务派遣广泛存在于行政机关、事业单位和企业。例如，当你去医院打针时，给你打针的护士可能是派遣工。

为什么员工不愿意成为劳务派遣工

顾名思义，劳务派遣的特点是用人单位与实际用人单位不是同一家公司。雇员与用人单位签订劳动合同，但被派往用人单位工作。工作主要是辅助性、临时性、可替代性的。性工作（常被称为三性人，听起来不太好，但确实存在）

同工同酬： 例如，医院的派遣护士和正式护士做同样的工作！正式编配护士的工资福利由国家财政保障！派遣护士的工资福利是由劳务派遣机构确定的，两者的工资福利差别很大！

我永远无法改变我的身份： 如果我在执法机构做了8年的劳务派遣工，我从来没有让劳务派遣工让我的身份正规化，因为现在事业单位和公务员都必须去通过公开招聘加入，除非你通过考试。只能是派遣工！

企业如何办理劳务派遣许可证(代办或自己办理)

自行办理：名称审核（企业名称预核准通知书）提交材料出具受理函审核通过（颁发许可证）/不通过（出具不通过原因并修改）

申请劳务派遣许可证：咨询问题业务洽谈洽谈合作签订合同准备提交材料提交代理公司审核。

1、核对名称，向工商行政管理部门提交名称核准申请，领取《企业预先名称核准通知书》；

2、提出申请并提交申请材料；

3、工作人员对申请材料进行审核，无误后发出受理通知书；

4、审核申请材料并安排人员上门核实场地；