2、加入后：

1、有积极的工作态度。无论在哪里工作，都一样，一定要有积极的工作态度。你必须明白审计的意义，让本来就枯燥的审计工作变得更有意义。现场同事积极完成布置的任务，稿件较好。俗话说：态度决定一切。如果态度不积极，那么给人的印象就会大打折扣。

2、尽量减少投诉频率。无论是国内公司还是四大之一，由于工作性质的原因，大家很容易喜欢抱怨同事、抱怨客户、抱怨公司。在四大会计师事务所中，初级审计师可能会抱怨高级审计师或经理；高级审计师可能会抱怨他们眼中的经理、合伙人、孩子；甚至高级管理人员也可能会抱怨合作伙伴。一起抱怨的感觉很好、很愉快，尤其是当你周围的人回应你的时候。然而，你的抱怨会被一些爱八卦的同事或一些与你关系很好的同事无意间传递给其他同事。每年开小黑会的时候，你的抱怨甚至会被提出来，说你爱抱怨，不够主动。这些微不足道的抱怨可能会被经理发现，他们会“抱怨”你。一旦有经理在黑会上抱怨你，即使你工作表现得非常好，其他经理也基本上不会乐意为你做事。你说话了，所以你也失去了应有的认可和加薪。

3、勤于思考，善于总结。任何规则的制定总是有一个好的出发点。审计标准也是如此。但在这个过程中，由于：时间紧迫、项目组人员不足、审核员和客户因长年连续审核而陷入瘫痪等等，大家慢慢变成了手工机画稿。即便如此，审计计划仍然非常有意义。在执行审计程序的过程中，手稿是你的程序和你的审计思维的代表。虽然不能绝对保证通过执行审计程序会发现企业中的问题，但可以这个过程至少可以帮助您了解为什么要这样做。随着时间的推移，你会注意到自己的进步。另外，一定要经常总结。有的朋友在起草过程中往往会忽略一些程序，直到离开现场才想起。这样会给后续的人带来很大的麻烦，所以一定要多总结。打草稿时，检查一下是否遗漏了任何程序。

4、善于提问。有时你无法完成草稿，这很正常。你可以自己思考一下，但不要让自己陷入困境。这不仅降低了审核效率，严重时甚至可能会耽误团队的进度。您可以向团队中其他更有经验的同事寻求建议。如果您不知道如何编写程序，他们可以弄清楚。

5. 少一些挑剔，保持更多的专业怀疑态度。有的朋友在打样、打稿时喜欢飞走，有的老同事也这样做。事实上，正是因为存在这样的问题，才发现了一些问题。也许因为你的认真，你能找到他们。有些问题，这也是一个提升自己认真形象的好机会。

6. 保持自信，不要低估自己。当你刚开始工作时，不要怀疑自己是否适合这份工作。熟能生巧。刚开始审计工作时，感到陌生是很正常的。不要被不耐烦的同事影响。不熟练很正常。信心非常重要。本文是写给那些入职后发现自己确实不适合、无意做审计的新同事的。可能你确实不适合这个行业，但是不要怀疑自己。如果你换个领域，你可能就是你的世界。

8、多与团队同事沟通。不仅可以缓解工作带来的压力，还可以促进双方的认知和理解，可以更好地促进工作和生活。

9. 要有责任心。审计工作最怕的就是责任心缺失。作为工作人员，必须解决自己负责的稿件中存在的力所能及的问题；作为FIC，必须及时审阅团队的稿件。责任是你能力的体现。如果你不明白也没关系。一定要及时询问，不要置之不理。