我于2008年毕业于二级财经大学会计专业。我有学士学位。我没有海归背景，除了中级职称外，没有其他证书。我现任某中央企业省级区域财务总监。我税前收入32万。

我最近收到上海一家私营企业的offer，税前50万多一点。知乎上有太多伟大的人，所以我不能说我取得了伟大的成就，但我觉得以我的背景，这些年来我确实已经尽力了。我来说说我这些年的经历吧。

当我即将大学毕业时，学校招聘我到中国铁路某局一线工程项目部工作。我离家千里，住在荒野上的活动板房里。生活条件十分艰苦，起薪只有3000元。我为什么选择这样的公司？原因很简单。我大学成绩不理想，没有资格进入高薪公司。不过，我对未来的憧憬首先要有一个大平台。中国铁路很适合。中央企业跻身世界500强。虽然我只是这几十人中的一员。一个普通员工，但至少可以保证是一个大平台。

然而，从来到项目部开始工作的第一天起，我的目标就是争取调回公司总部，因为我深知，长期在项目部当会计是不行的。根本学不到任何东西，也不利于职业发展前景。我把目光投向了总部合并报表的岗位。当时这份工作在中铁这样的老牌国企根本不被重视，加班多，工资低，大家都认为没什么用。这给了我机会。

围绕这个目标，在项目部工作期间，我最大的关注点就是项目月度和季度财务报表的编制。很快，我负责的项目财务报表无论是编制速度还是质量都在众多附属项目中名列第一。一（不是我优秀，而是项目报告确实简单，但是没人关注）。因为这个结果，引起了公司总会计师的注意。当时公司负责报表合并的同事吵着要去项目做财务。负责人，前面说过，总部的工作吃力不讨好，薪资远没有项目财务负责人那么可观。总部一直都是逼着人做的。我主动带头，这是前所未有的。

就因为这个，我被调到了总部。我争取这个职位的目的很简单。我不在乎我目前在这个职位上赚多少钱，也不在乎别人是否认真对待它。我需要的就是将这份简历添加到我的简历、综合报表+财务分析中，然后进入就业市场。事实上，这份简历的价值远高于项目会计。再加上中铁背景庞大，很容易吓到非中铁的外人。

当我做出这个举动时，包括我的项目负责人和师傅在内的所有人都无法理解我为什么要接手这么烫手的山芋。这个岗位的工资比我在项目里的工资还要低，才2000多，但真正的原因只有我自己知道。即使我当时说出来，也会被别人嘲笑，但我年轻，我敢拼，我敢赌。

自从2009年底接手这份工作以来，我就不怕苦。除了自己负责合并报表、财务分析等工作外，我还主动接手了预算工作。当时，预算工作在老牌国有企业只是走个形式，极不公平。认真对待，每个人都会避开你。

我的举动得到了领导的好评。同时，我还主动向集团公司申请，帮助准备汇总决算报告、汇总预算等，完全是义务劳动。在老国企总部人满为患的氛围中，我经常加班到深夜，我是个例外。很多人也不理解，觉得我让自己不舒服。他们多次善意地劝告我，在这样的组织里我不必靠工作来取得成功。你需要多和领导打交道，建立关系是最重要的。

对此我一直微笑着，什么也没说。麻雀知道天鹅的野心。我在为自己找到的额外工作中继续学习，像海绵一样吸收我能得到的所有资源。

就这样，在11年的时间里，我初步建立了财务报表、分析、预算的知识体系结构，形成了自己的认识，理清了比较完整的工作思路。

这时我感觉自己的翅膀都快硬起来了，不到3000的工资已经不能满足我的要求了。我开始关注智联招聘、51job等招聘网站，并不断寻找机会。

毕业以来，我一直坚信行业的选择对财务薪资影响很大。我必须耐心等待回报率高、发展前景广阔的行业机会。我不能为了多几千块钱就急着去做。选择换工作。

通过不断的筛选，我锁定了万科和我现在工作的公司（以下简称H）。 H公司面试地点在北京。为了这个目的，我去了那里两次。第一次是笔试和两次面试，第二次是最后面试和体检。

尤其是第二集，当我从公司打车去火车站去北京时，恰逢一场罕见的大雨，城里大塞车，火车晚点了。那天为了赶最后一趟去北京的火车，我下了出租车，脱掉鞋袜，光着脚（因为地上水很深，所以面试的时候穿的是正式的皮鞋，没有穿） （不想影响第二天的面试形象）冒着大雨步行10公里到达火车站，顺利晋级决赛。一列火车。现在想来，真是太难了。

面试时，凭借我三年来积累的对财务分析和预算的理解和实践经验，我在20:1的录取比例中笑到了最后，成功拿到了offer。我也收到了万科的offer。经过一番挣扎，最终选择了H公司。

有以下三个原因。第一个原因是我比房地产行业更看好H公司从事的行业。第二个原因是H公司刚刚进入这个行业，规模还不大，还不成熟。这样我就可以很快跟上公司。成长意味着比成熟公司有更多的晋升空间。第三个原因很老套。 H公司是央企，万科是民企。我刚刚开始我的职业生涯，所以职业安全非常重要。

能有这样的机会，我深深感到自己当时的选择是正确的、具有前瞻性的。如果我还停留在自己的舒适区，像其他人一样贪图项目会计的薄利和轻松，我永远无法获得更完整的专业知识积累。获得H公司这样的机会就更不可能了。

2011年10月，我成功加入H公司总部。对了，这次换工作，工资从一年三万元涨到了一年十万元。增幅连我自己都感到震惊。

俗话说，正确的战略选择比简单的努力更重要。大家都很羡慕直接在总部加入公司。然而，在那里工作了两个月后，我有了不同的想法。我跨行业换了工作，对新行业几乎一无所知。总部的分工太细了，就像一颗螺丝钉一样。一线业务的学习机会太有限了。

于是我主动提出去支部到一线学习。领导很惊讶，但还是同意了我的要求。于是，我在2012年初去了广东分公司，在广东分公司，我从一名基层会计做起，然后又从会计、报税等最基本的工作开始，但我并没有关心，那时我还年轻。我需要的是快速学习和了解这个行业，快速成长，等待机会。

我在广东分公司工作到2012年底，我等待的机会来了。公司在中部省份扩建新区，急需人才。听到这个消息后，我主动申请调往这一地区。我坚信，在广东的这半年多的时间里，我已经学会了大部分的业务知识。新的市场意味着新的机遇和挑战，也意味着可能有更大的发展空间。于是我就来到了我现在所在的地区，S省。

我来S省的时候，这个地区分公司只有20人左右，而且还处于起步阶段。财务部包括领导在内只有5个人。努力与机遇并存。不用说。

如今，该片区已发展成为最好的片区之一，总资产近50亿元，财务团队已发展到12人。我成为了这个团队的财务负责人。我也在这个行业里努力过。我在这个行业工作了6年，熟悉这个行业的投融资、税务、生产经营等各个方面，获得的融资规模已达到18亿元。

正是因为我开始取得一些小成绩，所以从前年开始，每个月我都会接到各种猎头的电话。通过与猎头的互动，我可以明显感觉到自己的市场价值在不断的提升。相当高兴。

前段时间，我接受了一位猎头的推荐，去上海参加了两轮面试，拿到了税前50万多元的offer。我现在也面临同样的困境，到底该不该接受。

总结以上的经历，有几点让我感触较深：

首先，应届毕业生一定要选择合适的平台。不要怕苦，不要怕加班，不要怕工资低，因为你还年轻，你学到的东西远比你赚多少钱重要，这就是原则积累；

其次，选择合适的行业很关键。利润率极低的行业、夕阳行业、过于成熟的行业不会提供很高的薪资，提升空间极其有限。同样的努力，在不同的行业，会带来截然不同的回报；

第三，不能只埋头，一定要抬头看路。无论在什么环境、什么时间点，我们都要不断分析总结，努力拨开迷雾，率先发现未来趋势。这个说法有点神秘，但却是事实。远见太重要；

四是工作中要不断分析总结。最重要的是形成科学、高效、清晰的工作思维，这远比认证更实用。很多财务人员在职业发展遇到瓶颈时，首先想到的就是认证。他们认为拥有证书就意味着一切。这个想法太天真了。证书的作用是锦上添花，而不是锦上添花。多年来，我从未见过有人在通过证书考试后生活发生巨大转变。绝不。

与其每天下班后埋头学习、备考，不如坐下来梳理一下白天工作的前因后果，深入思考一下工作中的人和事，以及如何应对。计划未来。