这位网友的风险意识还是很强的，公司说什么并不重要。确实，在个人税务监管日益严格的环境下，我们仍然需要对很多“方案”进行深入研究，看看它们是否合理，对个人会产生什么影响。

一、 注册个体户靠谱吗？

大多数个体户规模较小，因此可以享受每月不超过10万和四分之一不超过30万的增值税免税。如果征收个人税，还有一部分免税额度。这样一来，如果你注册为个体工商户，将职工的工资薪水折算成个体工商户的生产经营收入，看来个人收入确实会出现比较大的变化。税。

但这合理吗？对个人和企业会产生什么影响？下面我们来讨论一下：

1、员工与公司的关系

员工登记为个体工商户后，与公司是否仍保持劳动关系？

如果您与公司解除了劳动合同，并设立了个体工商户，那么您与公司的关系就是提供劳务关系。您应该如何解决您的个人社保问题？公司可以节省员工的社保，降低用工成本，但对于员工来说，会影响自己的利益。

如果仍与公司保持劳动关系，那么这样的交易是否具有合理的商业目的和合理的商业实质？如果没有的话，个体户只是一个空壳，用来给公司开具几张固定发票，那么很容易在税务机关进行反避税调查时存在一定的风险。

2. 成本效益考虑

注册企业需要一定的成本和运营费用。此外，各地的审批政策也不同，可能会发生变化。同时，员工实际上并没有开设个体工商户，但如果以个体户名义注册，可能会面临意想不到的问题。

3. 员工的个人风险

除了税务风险之外，对于员工个人来说，如果为了生存而断臂，与公司终止劳动合同，作为员工本应享受的很多福利和保障可能就没有了。

因此，这样的做法可能会给普通员工带来很多风险，也可能会影响他们的一些当前和长远利益。在制定这样的计划之前你应该三思而后行。

二、如何规划自己的个税

自从去年个人税改革以来，我们可以通过一些合法合规的方式来规划自己的个人税收。当然，很多时候还是要看公司是否会统一做规划。具体来说，我们可以考虑以下五个方面：

1.用好抵扣

专项附加扣除填写两遍后，大家已经熟悉了。这是一个实际上可以从个人所得税中扣除的项目。需要注意的是，一定要如实申报，不要错过应享受的扣除。

除了专项附加扣除之外，实际上还有一些其他的法定扣除。例如，符合规定的商业健康保险产品支出，按照不超过2400元/年（200元/月）的标准扣除；实际缴存的住房公积金在不超过职工上一年度月平均工资12%的范围内，可以在税前扣除。

总之，能扣除的，尽量在税前合法扣除。

2. 可选事项的安排

2021年12月31日前，全年领取的一次性奖金不得计入综合收益单独征税。因此，对于收入较高的人来说，要注意工资、薪水和年终奖金的合理分配。

3、制定发展规划

个人提供劳务的，须安排是以个人身份提供劳务还是设立公司提供劳务。不仅要考虑未来的业务发展，还要考虑当地的税收政策，比如是否有批准征收、是否有其他税收优惠等。

4.充分利用延期项目

有些项目可以达到递延纳税的效果。例如，企业年金暂不征收个人所得税，也可以在一定限额内在企业所得税前扣除。年金一次性或以后分期提取时需缴纳个人税。对于一些企业来说，股权激励政策也可以用好。 2019年1月1日至2021年12月31日，居民个人取得的股票期权等股权激励不并入当年综合所得，单独适用综合所得税税率表全额计税。这也是一项优惠政策。

5、提前做好股权结构安排

对未来可能产生大额税费的项目提前做好安排。例如，股东在注册公司时应提前考虑未来股息的使用。如果您想进行再投资，可以选择通过设立投资公司的方式进行投资。关于股东税费，工资和年终奖可以根据情况安排，而不仅仅是税后股息。

6、涉及跨境交易