考试结束后，有同学向我抱怨：老师，今年的数学题太变态了，题目又复杂又难，完全被考试搞糊涂了！

还有一些孩子以前考了1340分，但现在只给自己打了70分、80分。虽然所有的题都是他们自己做的，但是他们不敢随意估计题型的准确度。不管成绩如何，高考已经过去了。我们现在要做的不是责怪别人、责怪自己，而是正确预估分数，尽快完成专业和学校的选择。

热门专业？冷门专业？

随着互联网的飞速发展，毫无疑问，计算机专业一直深受家长和学生的欢迎。甚至有的家长认为，如果你学好电脑，光是坐着就能轻松月入一万多元。

在选择专业的时候，我们不能只看到某个专业光鲜亮丽的一面，还要综合评估孩子的接受程度。我们以计算机为例。我们不能只看到“月薪过万元”，还要看到月薪过万元的人。其背后有无数的“通宵达旦、腰肌劳损”，所以在选择专业时，不能只看“片面之词”。

在与家长沟通高考愿望时，很多家长都希望等到成绩公布后才了解专业和院校。以山东为例，6月26日公布结果，7月1日提交申请。这么短的时间怎么可能明白？ 14个学科门类、96个一级学科、700多个专业、3000多所大学呢？

您的孩子已经努力学习了12年。作为家长，如何才能随意填写申请表呢？

作为家长，在辅导孩子做志愿者时，不能以所谓的“受欢迎与不受欢迎”来判断。例如医学相关专业。虽然疫情开始前选择的学生较多，但疫情过后，报考医学相关专业的人数有所增加。分数成倍增长，分数自然就高了，成为了一个极其热门的专业。

事实上，纵观所有专业，没有什么热门或冷门的。最好选择适合您孩子的一种。选择专业的时候一定要和孩子进行深入的沟通。作为家长，千万不能“想当然”。命令你的孩子或者强迫他们选择某个专业，因为读大学、学习专业的是孩子，而不是他们的父母。

如果选择了孩子不喜欢甚至讨厌的专业，孩子大学四年的学习将会是非常痛苦的。即使他没有挂科，顺利毕业，那也只是一张文凭，没有任何实际意义。

对于成绩高的孩子，可以选择自己喜欢的专业和院校。毕竟高分给了他们一定的选择权。相对来说，报考志愿考试会更容易一些，而中低分或者边缘本科生会有一定的选择权。孩子们，建议大家在申请大学时，首先考虑自己的专业，其次是地区和学校。

其实，低年级的孩子也有很多不错的专业可以选择，比如会计、财务管理等，就业机会广泛，人才需求量大。

事实上，如果你对会计感兴趣，并且遇到一个优秀的教育机构，你甚至可以在3天内学会大部分会计课程。

会计专业同样可以年入百万

很多家长认为会计专业只是一门手艺，没必要在大学系统里学习。有的家长甚至认为会计就是会算账的问题。其实，“会算账”只是会计专业最基本的操作。

优秀的会计师需要系统学习数学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、财务管理、审计、税务、应用统计学、经济法等学科。

也许大多数家长和学生都热衷于教师、公务员、医院等“铁饭碗”工作，虽然这些单位有着得天独厚的优势，但并不意味着毕业后就可以直接进入这些单位工作。他们还需要通过严格的笔试。面试等方面，都要经过层层筛选，才能正式上班。考试压力甚至比高考还要大。

无论是大型国企还是小公司，有人的地方就需要会计岗位。会计岗位也是整个单位的“钱袋”，负责整个公司的整体财务规划和安排。从某种角度来说，只要公司存在，会计师就是单位最有保障的“铁饭碗”。

如果您的孩子学习成绩优秀，进入国内排名前十的大学学习会计，毕业后的前途将无限光明。如果进入四强、八强的高级会计师事务所，或者进入大中型企业担任财务总监，年薪都能上亿。这真的很容易。

正是由于对会计职业的不了解，导致很多家长不认可会计职业，甚至认为会计师很难找到工作。然而，我认识的很多大公司会计岗位都严重短缺，甚至年薪几百万的人都给股票和分红。

我们不是在谈论一种会计吗？

其实，从广义上讲，我们对会计的理解应该是一样的，但从狭义上讲，它们却有很大的不同。认为“会计没有出路”的人，很可能现阶段经验和技能不足。甚至只做会计、报销、开发票和报税。我问你，如果你是一家公司的老板，你会高薪聘请这样的会计师吗？

随着经济、科技、社会的快速发展，我们作为会计人员，如果还在使用30年前使用的工具和方法，无异于自掘坟墓，毁掉自己的未来。

老会计师可能只需要会算账，但新时代的财务会计人才必须具备会计+IT的综合背景。但个人的学习能力和认知有限，界线隔如山，让很多“传统会计师”望而却步。

随着计算机技术的快速发展，传统模式下的会计职能内容将发生根本性的变化。特别是会计、报销、税务审计等系统性、程序性工作很容易被不易出错的计算机所取代。

近年来，许多大学会计专业的学习内容也发生了翻天覆地的变化。计算机可以代替体力劳动的部分已经完全“系统化”了。因此，各大学还设立了新的会计相关专业：信息会计专业，将会计与会计结合起来。计算机技术的有效结合不仅提高了工作效率还节省了大量的人员开支，同时提高了所有从业人员的整体竞争力。

事实上，无论如何发展，只要企事业单位存在，会计岗位就永远不会消失。同时，通过自己的努力和学习，升职加薪也是水到渠成。