大家都知道工资有税前工资和税后工资之分，那么个人所得税如何计算呢？拿下面的例子来看看你的工资是怎么来的。公司HR是不是不太能帮你计算工资？

税前工资：通俗地说就是不扣除社保、公积金、考勤、个人税等任何费用的工资。

应付工资：税前工资-出勤扣除

实际工资：应付工资-社保公积金-个人所得税

社保公积金：即五险一金。它需要与您的税前工资基数一致。比如你的工资是10000，那么社保公积金需要按照10000的基数缴纳。

税基：税前工资-社保公积金-专项附加扣除-个人起征点-剩余扣除额（考勤等）

特别附加扣除：为了减轻大家的个人税收负担，国家在2019年新增了房租、贷款、子女、养老、继续教育、大病医疗等六项专项附加扣除。

个人所得税算法。 2019年之前，个人所得税起征点是5000。当税基达到5000时，开始按月纳税。每个月的个人所得税金额是相同的。然而，2019年，新的个人所得税开始实施。月收入、月扣除额是累计计算的，即累计预扣税和预缴税

例：小明税前工资1万元，社保公积金扣除2000元，全勤，专项附加扣除包括房贷，除此之外别无其他。小明每个月实际收到多少钱？如何计算呢？

首先，有房贷专项附加扣除，1000元，社保公积金扣除2000，个人所得税起征点5000，没有考勤扣除，没有其他加减，所以他的实际工资是

计税基数10000-2000-1000-5000=2000元2000满足3%税率

个人所得税2000*3%=60元

实际工资10000-2000-60=7940元

第二个月的个人所得税是

两个月税前工资-两个月社保公积金扣除-两个月专项附加扣除-两个月个人所得税起征点-第一个月个人所得税

10000*2-2000*2-1000*2-5000*2=4000

4000*3%-60=60

以上是工资和个人税的粗略计算。计算中还会有其他的加法和减法，但都是类似的。希望可以帮助到大家！