问题一：招人难

会计代理公司的簿记人员一般称为：责任会计师、代理会计师、簿记会计师或会计。他们的主要工作包括记账、向客户索要发票、到期续订、工资申报、增值税申报、入库入库、开具发票等多项工作。

工资收入一般由底薪+绩效组成，其中绩效包括开户（记账）佣金、续费佣金、增值服务佣金等。

当记账会计遇到客户投诉、不续约、延迟续约、客户到期终止等情况时，会进行相应的业绩扣除，即佣金扣除。

从上面可以看出，会计机构的会计工作并不简单，也正是由于工作的复杂性，“一般人做不了，好人看不起”。

事实上，更多的会计从业人员更愿意在某个企业从事相对固定的会计工作，而且工作也比较简单。

因此，国内大部分会计公司都面临着招聘代理记账会计师的问题。内训也面临着时间长、进度慢、中途训练给别人做嫁衣等诸多问题。

问题2：记账速度慢

一家典型的会计师事务所的每位会计师大约负责40-80 名企业客户。根据管理方法的不同，这几乎是单个会计师的极限。

由于会计不仅负责记账，还负责续费、开票、工资申报、增值税申报等，所以这些工作最终都需要人工进行会计处理。

因此，每个会计人员在进行手工记账时，需要在多组账户（客户）之间来回切换，手工将客户的进出票据、费用票据、银行收据等票据一一记录下来。每一项都一一录入会计系统。由于是手工打字操作，记账速度很慢，记账效率很低。

问题三：质量差

如上所述，每个记账会计师的工作量很大，要同时为几十个客户做记账。每个客户的行业不同，所以很容易导致“胡萝卜太快，泥没洗干净”的结果。甚至有人忙里偷闲，把张三的账记到了李四的账上，也是常有的事。

虽然一些大型全国连锁会计公司设有会计部门定期进行抽查，以检查会计质量，但大多数会计公司没有抽查人员或抽查制度。

同时，由于个人会计习惯、会计经验等多种因素的影响，会计师事务所的会计准则并不统一。当没有问题的时候，人们往往会忽视会计准则和会计质量。

然而，一旦出现问题，那就是大事了。不仅簿记会计师要承担责任，会计公司本身也面临着巨大的运营风险。

问题四：会计系统成本高

会计代理公司均使用会计系统（会计软件），且大多为云端SAAS版本。此类系统的来源分为几种类型。一种是自主开发，特点是开发成本高，更注重管理。二是外部采购。目前比较流行的会计系统有易旗会计、金蝶账户等。一些会计公司也使用爱拜尔财务云。

无论是自主研发还是外部采购，除了阿拜尔金融云外，其他系统的年费在几千元到几万元不等。看似不多，但还是给代理记账公司带来了不小的麻烦。成本压力不大。

关键是，目前除了阿拜尔金融云可以提供前端扫描设备自动扫描票据、自动记录凭证外，其他会计系统都需要会计人员手动一一记录、录入凭证，可以说是“效率”低、累、贵。”

最后，通过对上述问题的分析和总结，我们发现代理会计师事务所要想在众多竞争对手中脱颖而出，必须解决以上四大问题。

尤其是，无论代理记账公司使用什么会计软件，都无法避免手工录入凭证（手工记账），这也是问题的重中之重。