与劳动报酬相关的个人税的计算标准是每个劳动收入劳动者都应该了解的重要税务知识。现行税法规定，劳动报酬所得的纳税额，按照个人每次取得的收入，按照一定的计算方法确定。

劳务报酬个税计算的标准是什么具体来说，劳动报酬个人税的计算标准主要分为两个阶段。单一收入不超过4000元的，按收入减除800元，余额乘以20%的税率计算应纳税所得额。该规定确保低收入者获得一定的税收优惠。

如果单位收入超过4000元，计算方法会有所不同。此时的应纳税所得额为收入乘以（1%~20%）计算得出的金额。也就是说，先扣除20%的费用，然后将剩下的80%乘以20%，作为计税的依据。输入税率即可获取税额。这种累进计算方式不仅体现了税收的公平性，也考虑到了高收入者的实际承受能力。

此外，税法还规定了对异常高额劳动报酬收入的提价政策。如果您的应税收入超过一定的起征点，将适用较高的税率，并扣除相应的简化扣除额。这项政策旨在规范收入分配，促进社会公平。

综上所述，个人劳动报酬税计算标准根据收入数额分为两个阶段，实行加成征收政策，调整高收入者税负。该标准旨在保障低收入人群基本生活需求，同时促进社会公平和经济发展。