在解放的路上学习一些方法，您不会因赔偿而迷失。
1。确认权利保护限制
仲裁法规开始
申请劳动仲裁的限制期为1年，是从劳动关系终止日期开始计算的。
示例：辞职于2025年5月23日，您必须在最晚之前于2026年5月23日申请仲裁
流产中断
在与雇主的谈判期间（必须保留书面沟通记录）
向劳动监督部门投诉（提交接受收据）
2。主要证据收集
（i）建造基本证据链接
证据的类型特定形式的关键有效性点
出勤记录电子检查记录，访问控制系统日志必须包括完整的时间戳记
工作说明加班通知电子邮件，微信工作组记录，必须反映特定的工作内容
结果传递文件创建/修改时间戳和系统日志应与加时发性相对应
（ii）补充证据
加班期间的监视视频（您可以在申请仲裁后要求该部门提供该单位）
加班餐报销/运输费用报销代金券
3。实施权利保护的途径
谈判程序
通过EMS 《加班费支付催告函》运输（有证据列表）
书面要求雇主在10个工作日内以书面形式回复
行政投诉阶段
美人鱼复制代码
图LR
[向人力资源和社会保障局的劳动监督旅的投诉] -B [提交《投诉登记表》]
b -c [与证据材料的提交合作]
C- D [获取《限期整改指令书》]
处理期通常不超过60天
仲裁申请的要点
仲裁请求：有必要清楚区分工作日，休息日和法定假期加班费
计算模板：
Python复制代码
计算员工加班15小时的每月薪水为10,000元人民币
def overtime_pay（每月_salary，小时）:
返回（每月_salary/21.75/8） *小时* 1.5
打印（加班_pay（10000，15））输出1293.10 yuan
诉讼连接
如果您对仲裁结果不满意，则可以在收到裁决后的15天内向基层法院提起诉讼
4。特殊情况处理
签署辞职协议
协议中的“豁免所有权利”条款可能无效
有必要证明签署时存在欺诈或胁迫
电子证据识别
微信聊天记录需要由公证当局发行《电子数据保管函》
在办公室录制视频时，必须保留原始的运营商。
外国就业情况
适用于香港，澳门和台湾的员工《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》
外国雇员需要确认劳动合同的适用法律条款
5。避免风险建议
沟通策略
避免在谈判阶段签署可能引起歧义的《情况说明》等文档
清楚地陈述参与者记录和收集证据时的时间，地点和身份。
证据保存
使用“正确的监护人”和其他司法证据存储应用程序来修复电子证据
用户评论
花海
终于有人写了这方面的文章！我前几年刚毕业的时候就遇到过这个问题，当时也不知道该如何处理，结果一分钱都没拿到！现在看到你这篇文章，一定要好好保存起来，下次如果需要的话再来看一看
有13位网友表示赞同！
旧爱剩女
离职后申请加班费确实是个问题，很多企业都是漏洞满满的。建议劳动者在离开前要仔细查询自己的工资条和合同细节，把加班小时数清楚地记录下来。
有17位网友表示赞同！
何必锁我心
好贴啊！现在好多公司都不按规律发加班费，这篇文章真的太有用了，我离职后正好遇到这种事，按照这篇指南去做，争取自己能拿回属于自己的权利！
有5位网友表示赞同！
我怕疼别碰我伤口
很多文章都是理论一大堆，你说的很实际，步骤很详细，操作起来容易明白。点赞！不过希望再补充一点关于不同地区和行业的具体规定，会更加全面易懂。
有17位网友表示赞同！
仅有的余温
这篇文章写的真不错啊！我离职前也遇到过加班费的问题，当时没处理好，现在想想真是后悔了。以后碰到类似的情况，一定要按照这篇指南操作，争取自己的权益！
有9位网友表示赞同！
陌上花
文章写的确实详细，但对于很多小白来说，一些法律术语还是比较难懂的。能不能简单一点解释一些法律条文，更容易被广大群众理解？
有9位网友表示赞同！
剑已封鞘
这个操作指南很有用，帮到了一批劳动者想为自己争取权益的人！但是有些企业为了逃避责任就会找各种借口不给发加班费，这让人觉得很无语！希望能有更多法律武器来保护劳动者的合法权益。
有10位网友表示赞同！
?亡梦爱人
我感觉离职后申请加班费真是太不容易了！这个指南里写的步骤都非常繁琐，而且还需要用到很多法律文件，普通人根本就无法处理这些复杂的程序啊！
有8位网友表示赞同！
丢了爱情i
这篇文章内容很全面，解决了很多人在离职时遇到的加班费难题！希望越来越多人了解到自己的权益，勇敢地争取！
有13位网友表示赞同！
执拗旧人
文章说的很有道理，劳动者需要重视自己的合法权益。 只有维护好我们的自身利益，才能真正享受到幸福生活！加油！
有16位网友表示赞同！
＊巴黎铁塔
说起来离职申请加班费确实很麻烦啊，很多公司都找各种理由不给发，这个指南希望能帮到更多人，大家一定要保护好自己的权益！
有18位网友表示赞同！
莫飞霜
我个人认为这篇文章写的比较客观，但对于解决这些问题还只能起到一个抛砖引玉的作用，希望政府能出台更多更有效的措施来保障劳动者的合法权益！
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窒息
这篇文章太棒了！详细而易懂，让我终于清楚如何处理离职后的加班费问题。感谢作者分享这宝贵经验！
有14位网友表示赞同！
╯念抹浅笑
离职申请加班费确实个难题，很多人都犯过这个错误。希望能多关注这种现象，帮助更多人意识到他们的权益和重要性！
有17位网友表示赞同！
|赤;焰﹏゛
对啊，现在很多公司都打着“不给加班吃”的幌子逃避责任，这些都是违法行为，劳动者们一定要勇敢地维护自己的合法权益！
有16位网友表示赞同！